科技如何帮助解决护士短缺问题
护士短缺使护理团队达到了极限. 技术可以帮助协调工作流程, 自动化文档任务和简化沟通，让护士有时间花在病人身上. 这是正在进行的一系列关于创新解决方案的一部分，以帮助解决护理短缺问题.
大流行的影响加剧了美国已经日益严重的护士短缺.S. 的 劳工统计局 预计到2030年，美国将需要大约30万名护士.S. 而不是2020年. 劳工统计局还预测将有194个职位空缺,每年500名护士, 很大程度上是因为需要替换退休或完全离开这个行业的护士.
毫无疑问，护士们感到了负担. 无论是有高度症患者涌入，还是医院整体人手不足, 值班护士发现自己在众多需求中捉襟见肘. 虽然技术本身并不是解决护理负担的灵丹妙药, 它可以放在所有护理和支持团队成员手中，以抵消较少的临床工作，使护士可以专注于患者护理. 以下是技术可以帮助减轻护士负担的三种方法:
1. 使沟通更容易: 护士花费多达24%的时间与团队其他成员沟通以协调患者护理.1 通过断开连接的系统返回页面和电话非常耗时，还可能导致中断和通信失败. 引入 统一护理沟通平台 能否将这些必要的接触点集中在一个地方, 让病人更新的分享更快捷、更简单, 标记新订单和更多. 低效的通信也会影响医院，造成约1美元的损失.7B.2 实施后的护理交流平台, 一家医院发现，护士将打电话的时间减少了82%.3 另一家医院的开销页数下降了78%4.
2. 有效管理告警: 而设备则监控关键信息，可以检测到病人的生理变化, 它们产生的大量信息引起了一个熟悉的问题——警报疲劳. 研究表明，85%以上的这些警报不需要临床干预. 有这么多警报, 护理团队可能会忽略警报, 降低音量或调整设置-这些操作可能会产生严重的后果.5 通过将护理通信平台与警报和警报管理解决方案连接起来, 医院可以尽量减少不必要的干扰, 同时提高响应时间. 科技可以让通知更及时、更有意义, 同时帮助护士减少解决警报的时间. 的se tools include visualization of waveforms and patient clinical context for viewing on smartphones that puts information in the nurse's hand to help assess an alarm; customizable alarm escalation pathways that can empower nurses to adjust thresholds for nonactionable alarms to the individual patient; and alarm filtering to smartphones or other devices.
3. 与电子病历的有效连接: 而 将医疗设备连接到医院的电子医疗记录(EMR)系统有几个好处, 它还可以简化护士的工作流程, 自动化手动任务，让护士有更多时间照顾病人. 实现制图自动化的全部好处需要临床医生参与的连接策略, 专注于有目的的创新和消除不必要的“点击”的供应商和技术资源.2019年的一项调查发现，77%的临床医生认为电子病历中的记录和图表是认知超载的来源,6 支持更大程度的自动化需求.
这些技术可以在帮助创造最佳护理环境方面发挥作用. 在这种情况下，工作是平均分配的，护士可以把注意力集中在提供病人护理上.