全球人权

作为医疗保健领域最受认可和尊敬的公司之一, 百特尊重人权, 尊严和所有个人的不同贡献. 这些全面的原则在《ladbrokes立博体育》和百特行为准则中都有记载, 劳工标准及保障制度, 及可持续发展计划, 以及确定公司发展方向的众多全球政策. 更重要的是, 这些原则反映在全球每一位百特员工的行为中，因为这些原则是ladbrokes立博体育开展业务的方式和原因的核心.

在ladbrokes立博体育的直接和间接行动中促进人权有多种形式. 在百特，ladbrokes立博体育致力于:

• 确保在百特和ladbrokes立博体育的外部供应链中公平的雇佣行为, 包括遵守有关工人人权的法律和禁止贩卖人口和任何形式的强迫劳动的法律, 契约, 奴隶或童工.
• 确保全面的薪酬和福利计划与市场相一致, 奖励个人和企业绩效并遵守法律, 包括有关最低工资的规定, 加班时间和规定的福利.
• 营造一个开放的沟通环境，让员工表达自己的想法, 适当的关注和问题，不要报复, 包括通过公司的道德与合规帮助热线.
• 促进包容和多样化的工作场所. ladbrokes立博体育没有种族歧视, 种族, color, 宗教, 性, 性别认同与表达, 国家的起源, 年龄, 残疾, 遗传信息, 性取向, 军事, 退伍军人或其他受保护身份. 所有的经验和观点都受到尊重和重视.
• 在ladbrokes立博体育自己的员工和业务以及整个价值链中促进道德行为和法律合规, 包括ladbrokes立博体育的供应商, 全球经销商和销售代理. ladbrokes立博体育还鼓励供应商利用公司的道德与合规帮助热线提出道德问题.
• 保护员工、客户和病人的隐私.
• 促进安全和健康的工作环境，减少风险，防止员工受伤, 员工健康得到提升, 言语或身体上的骚扰或恐吓是不能容忍的. ladbrokes立博体育对工地安全的承诺包括应急响应和准备，以尽量减少对ladbrokes立博体育社区的潜在安全影响.
• 加强获得卫生保健的机会，包括那些目前得不到卫生保健系统服务的人.
• 通过百特的供应商标准和要求, 以及通过与外部组织的合作，如药品供应链倡议组织(PSCI), 百特致力于维护劳动, 道德, 以及整个供应链的环境健康和安全标准. 百特希望ladbrokes立博体育的供应商承诺尊重本人权政策或供应商自己的类似政策中概述的人权.
• 进一步实现这一政策的目标, 百特承诺为员工和目标供应商提供适当的培训, 进行供应商评估, 并报告进展.